我是陕西省渭南市澄城县的一名居民，我所在的私人企业(澄城创新高级中学)不给我缴纳五险一金长达8年，还包括产假期停止支付工资！我在劳动仲裁中以企业不交五险可主动辞职，并要求经济补偿金，校方伪造证据，副校长席俊海当庭做假证，导致离校原因混淆，仲裁失败，这位在此校打工的席俊海做人的底线在哪里！晚上能睡得着觉不！我提醒席俊海你只是个打工的，一个人从出生到入学教育，从父母到老师教育，诚信为立人之本！难道你的父母和老师没有教过你做人要诚信吗？不要为了钱啥事都干！这里说明一下，我是因为本校不给我缴纳五险一金，本来工资就很低，教高三，一个月休息只有4天多的休息时间，就这4天时间还得备课！早上5:30就得准备，晚上10点到家，工资也只有区区3000左右，以后的生活也没有任何保障，离校前校方问老师谁愿意缴纳养老金让自己先掏2400元，最后还给我算出让我自己缴纳3.8万，可笑不？这可是《劳动法》规定的，不是你说了算的，校方工资条做的在漂亮也没用，一个月养老金写的50 元发放到给了个人，50元这个金额你们是哄老师，还是哄政府啊，所以选择愤然离校，可副校长在离校原因上给我写的是（有病），当初对劳动法不懂，为了“安全”拿到学校押我的8000多块钱，所以对离校原因席俊海写的（有病）没在意，现在才发现对方挖了如此大的一个坑，这是导致劳动仲裁要求经济补偿金失败的原因，劳动仲裁时，对方专门请了律师，最后还说你们为什么不请律师，如果不是在仲裁庭上，我会反问，放屁需要脱了裤子放吗？！看你们都心虚成啥了，以事实为根据用得着请律师吗？去法院起诉他们，咨询相关人士，说你那所有的钱赔偿下来不多，对他们不算什么，但校方会花几倍甚至几十倍的钱决不可能让你把官司打赢，如果你赢了，以前走的老师也会告学校。
离校后我了解到校方给部分老师缴纳养老金区别对待，重点不是工龄长短，也不是分年级，比如一个工龄比我长的老员工自己承担所有费用大致6、7万，校方未支付一分钱，但有一个和我一年来的，校方支付了3万多，自己只掏几千块钱。这手段玩的挺溜啊，在我离校前一会要我自己掏几千，一会又要我自己掏3.8万，柿子找软的捏！选择性的稳定一些老师，然后压制一些老师？！直至现在学校对一些在职的老师仍未缴纳五险一金！
我在其他学校应聘，无论哪个学校都是先主动说的四险一金，该缴纳多少，就缴纳多少，不能不缴纳，否则劳动部门会对学校进行严厉处罚，学校的法人也会纳入全国“失信被执行人名单”，没有哪个法人敢这么明目张胆的违反国家法律法规！不坑老师。其中有个学校的校长询问过我以前的工作情况，得知后，也是比较气愤的说，私立学校，教高三，那么辛苦，起早贪黑，为学校争升学率，争荣誉，争生源，都没听过哪个老师缴纳五险一金后到手工资低于7000的，现在基本都是按年薪10——15万，资历好的，工资会更高！何况3000左右，五险一金还啥都没有，最后还让自己交，你也能干的下去，还干了8年，我只说当时不懂，离家近，所以……这时我才意识到这是法定的，有国家颁布的《劳动法》强制执行，不是谁想怎么就怎么。
校方校长雷民孝8年来未给老师缴纳五险一金究竟是怎么做到的？别冠冕堂皇的说以前因政策原因，不知道该按事业单位还是私营企业缴纳五险一金，所以长达未知年限就是不缴纳五险一金，这借口你自己信不？可我是长达8年啊！是哄老师还是哄政府？君子爱财，取之有道，古人都以此为律，可……！一个老师他该给缴纳五险一金的钱不多，可十个老师，一百个老师呢，我在校期间高中部老师不固定，也有因为工资极低，校方不缴纳五险一金，未来的生活没有保障，看不到希望，待不了一两年就走，然后再招学校刚毕业的，啥都不懂，你雷民孝就是靠不给老师见吗五险一金赚钱的吗？当初不同意你提出的让老师本人全额缴纳养老金就逼着让老师在自愿放弃缴纳养老金书面纸签字，你觉得有法律效应吗？你是不是觉得自己利用法律漏洞为所欲为，真的没人能管的了你吗？如此对待每一名在澄城创新高级中学诚恳敬业工作的老师？不知道如何对待学生的……学校可是教育育人地方……
劳动仲裁时校方百般抵赖离校原因，更有副校长席俊海捏造事实，都把你们告上仲裁庭了，还不自觉去缴纳五险一金，非得让劳动部门去催你们缴，这就是你雷民孝的为人处世之道？在此校被坑的不是我一个老师，我的经历希望为以后需要维权的老师提供经验，劳动部门人员上次回答我，产假工资已经过了两年的有效期了，可以不支付了！看来，又要被雷民孝活生生的赖掉了，你移民美国的两个女儿又有钱可以去挥霍了！你还真以为美国是藏污纳垢的地方了！经济补偿金劳动仲裁庭审受假证影响判我败诉，也可以说不仅仅是假证的影响，至于你雷民孝耍了多少手段大家心知肚明！就算法院再次判决我败诉，我依然保留意见，你们能赢，大家心里都清楚是怎么回事！
未按《劳动法》规定给员工上五险一已经在华商报曝光！校方给的解释能让人笑掉大牙！
最搞笑的是开始我到劳动局去告雷民孝不给老师缴纳五险一金，柜台一个30多岁的男人给我说现在不归他们管！到现在都不知道他属于哪个部门。让我找社保经办，我去找社保经办，一个中老年男士工作人员问我在职不？我说不在岗位不到一年，人家直接直接给我说不在职不管！！！震惊呀！！！你们不管养老金哪里管，那你老人家给指条明路！可在华商报曝光后，这两位态度360度转变，社保经办说你先去柜台那找什么劳动监察还是督办具体记不清了，去了后，又是那位30多岁的男人，就问我你的诉求是什么，我们可以根据仲裁书去下函给各部门去督办，为期三个月，上次我拿的仲裁书为什么不说可以下涵督办，难道说是我没诉求吗！你们也就不当回事了！还说仲裁已经出了，你们无权掺和，不是不管吗？还动不动拿出法律给我说事，这会又管了？以上两位也不知道处于何种原因开始都不受理说不归他们管，最后都又受理了，但两位的行为明确适合《中国人民共和国监察法（草案）》的管辖范畴！
请社会力量关注一下……
